南方电网安顺供电局站用电源班是由原来变电检修2班转型成立的，成立之初班组成员有5人，平均岁数超55岁，现有班组成员4人，平均岁数50.5岁，负责全市94座变电站站用交直流电源和交流不间断电源维护工作。

  为提升全员核心技能水平，该班组一是在每周安全活动期间，班组负责人带动气氛，让每一名班员依次发言，总结本周工作并针对问题提出修改完善意见。同时，向厂家进行学习，全方面提升专业相关知识。二是充分的发挥党员的先锋模范作用和技术专家的引领作用，开展攻坚克难，严格把关作业完工标准、消缺标准、安全技术标准等，今年以来未发生A类违章。三是建立绩效积分库，开展绩效工分制，以多劳多得、能者多得为导向，实现“干多干少不一样”。四是根据核心技能清单及员工技能画像结果，开展班组自主培训，积极鼓励班组成员参加《变电站交直流电源典型故障诊断与分析指导手册》等省公司级标准、技术规范编制和技能竞赛，以培代练、以赛促学。

  自今年开展核心技能提升以来，该班组员工核心能力等级初中高级占比分别提升至为100%、75%、25%，自主更换蓄电池组18组，节约资金68万元，自主完成12组蓄电池巡检仪安装，节约资金17.3万元。（谭镇林）

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